FührungsKraftstoff

Ich unterstütze ManagerInnen und Führungskräfte, dass sie den vielfältigen Anforderungen mit einer starken Immunkraft (Resilienz) und der nötigen Gelassenheit begegnen. Wie ein Motor, so benötigen auch sie dafür in regelmäßigen Abständen den richtigen „Kraftstoff“, um dauerhaft in einem ausgeglichenen Zustand zu sein und gute Leistungen zu bringen.

Für eine authentische, inspirierende und menschliche Führung
Meine KlientInnen sind die ExpertInnen ihres Arbeitsfeldes und ich begegne ihnen stets auf Augenhöhe. In unserer gemeinsamen Arbeit verbessern sie ihr Reflektionsvermögen und eignen sich neue Methoden an, um anders denken und handeln zu können. Die neu gewonnenen Erkenntnisse stärken die Persönlichkeit und ermöglichen es, die eigene Durchsetzungskraft zu erhöhen und das Einfühlungsvermögen zu steigern. So können sie auf individuell authentische Weise führen und sowohl die fachlichen, organisationalen als auch psychosozialen Aspekte in der Arbeit mit ihrem Team berücksichtigen.

Bitte auftanken!
Mein FührungsKraftstoff® ist immer individuell für mein Gegenüber zusammengesetzt. Wie ein Katalysator initiiert dieser innere Prozesse, wodurch bislang ungenutzte Ressourcen „aufgeweckt“ und nutzbar werden. Eigene „Quellen“, tieferliegende, oftmals unbewusste Wissensebenen werden mobilisiert. Erkenntnisse garantiert!  Diese können sofort in die Arbeit integriert und wirksam werden.

  • SEHEN, wo Kraftstoff verloren geht, verschwendet wird oder einfach nur nicht richtig einsetzt wird.
  • VERSTEHEN, wie Rollenverhalten, Verbindungen und Kontexte miteinander interagieren und sich gegenseitig beeinflussen (positiv wie negativ).
  • VERÄNDERN: Selber in einem kraftvollen, widerstandsfähigen und zugleich gelassenen Zustand sein, ermöglicht,  die eigene Führungskraft bewusster einzusetzen. 

So entsteht Führung aus sich selbst heraus, stets individuell authentisch. 

Was Sie davon haben:

  • Klarheit für den richtigen, nächsten Schritt.
  • Handlungsflexibilität, für wirksamere Lösungsansätze.
  • Gelassenheit, für eine lösungsorientierte Kommunikation, die einen zielführenderen und zugleich wertschätzenderen Umgang miteinander ermöglicht.
    So engagieren sich alle für das gemeinsame Ziel.
  • Die neue Leichtigkeit bei der Arbeit tut gut. Dies spüren sowohl die Familie als auch Freunde.

 

Workshop zur Weiterentwicklung der Führungskompetenz:
Querdenken für Führungskräfte“ 

Führung wirksamer & individuell authentischer machen. 

Meine Erfahrungen zeigt, dass Führung erheblich wirksamer wird, wenn Führungskräfte ihre Führung einmal „erlebt“ haben, und damit meine ich, ihre individuelle Führung selber gespürt haben, in ihr eigenes Führungsverhalten und die sie beschäftigende Thematik „eingetaucht“ sind.

Außerhalb des Unternehmens biete ich Führungskräften dafür einen Raum, um:

  • Sich ausprobieren und die eigene Führungskompetenz kontinuierlich verbessern.
  • In das System „eintauchen“, die eigene Wirkung sowie die unsichtbaren Dynamiken und Kräfte im eigenen Führungsalltag erkennen und verstehen.
  • Das implizite Wissen hinzunehmen und nutzen.
  • Um das, was auch noch eine Rolle spielt, was jedoch (noch) nicht gesehen werden kann, zu erforschen und sichtbar zu machen.
  • Darüber neue Erkenntnisse zu gewinnen, wie in individuell authentischer Art leichter geführt werden kann.

Sie möchten das selber einmal erleben?
Sprechen Sie mich gerne an!